သတင်း

လူဦးရေ အသက်အရွယ်ကြီးရင့်လာသည်နှင့်အမျှ တိုးလာနေပြီး ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုအတွက် လိုအပ်ချက်သည်လည်း လျင်မြန်စွာ ကြီးထွားလာနေသည်။ ကမ္ဘာ့ကျန်းမာရေးအဖွဲ့ (WHO) ၏ အဆိုအရ အသက်ကြီးလာသူ သုံးဦးလျှင် နှစ်ဦးခန့်သည် နေ့စဉ်လူနေမှုဘဝအတွက် ရေရှည်အထောက်အပံ့ လိုအပ်နေပါသည်။ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုစနစ်များသည် အဆိုပါကြီးထွားလာနေသောတောင်းဆိုမှုများကို ရင်ဆိုင်ရန် ရုန်းကန်နေရပါသည်။ ကုလသမဂ္ဂ ဆယ်စုနှစ် ကျန်းမာသော သက်ကြီးရွယ်အို တိုးတက်မှု အစီရင်ခံစာ (2021-2023) အရ အစီရင်ခံသည့် နိုင်ငံများ၏ 33% ခန့်သာ ရှိရင်းစွဲ ကျန်းမာရေးနှင့် လူမှုရေး စောင့်ရှောက်မှု စနစ်များတွင် ရေရှည် စောင့်ရှောက်မှု ပေါင်းစပ်ရန် လုံလောက်သော အရင်းအမြစ်များ ရှိသည်။ လုံလောက်သောရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုစနစ်များ မလုံလောက်ပါက တရားမ၀င် ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသူများ (အများအားဖြင့် မိသားစုဝင်များနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ) သည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် စောင့်ရှောက်မှုလက်ခံရရှိသူများ၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာများတွင် အဓိကအခန်းကဏ္ဍမှသာမကဘဲ အချိန်နှင့်တပြေးညီ ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသည့် ရှုပ်ထွေးသော ကျန်းမာရေးစနစ်များအတွက် လမ်းညွှန်များအဖြစ်လည်း ဆောင်ရွက်ပါသည်။ ဥရောပတွင် တရားမ၀င် ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသူ ၇၆ သန်းခန့်သည် စောင့်ရှောက်မှုပေးသည်။ စီးပွားရေး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အဖွဲ့အစည်း (OECD) နိုင်ငံများတွင် အသက်ကြီးသူများ၏ 60% ခန့်သည် အလွတ်သဘော ပြုစုစောင့်ရှောက်သူများမှ အပြည့်အဝ စောင့်ရှောက်မှု ခံရပါသည်။ အလွတ်သဘော ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသူများအပေါ် မှီခိုအားထားမှု တိုးလာခြင်းကြောင့် သင့်လျော်သော ပံ့ပိုးကူညီမှုစနစ်များ ထူထောင်ရန် အရေးတကြီး လိုအပ်လာသည်။

ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသူများသည် မကြာခဏ အသက်ကြီးကြပြီး နာတာရှည်၊ ချို့ယွင်းမှု သို့မဟုတ် အသက်အရွယ်ဆိုင်ရာ မသန်စွမ်းမှုများ ရှိနိုင်သည်။ ငယ်ရွယ်သော ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသူများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက၊ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး လုပ်ငန်း၏ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ တောင်းဆိုချက်များသည် ယခင်ရှိပြီးသား ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အခြေအနေများကို ပိုမိုဆိုးရွားစေပြီး ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ တင်းမာမှု၊ စိုးရိမ်ပူပန်မှုနှင့် ကျန်းမာရေးကို ကိုယ်တိုင်အကဲဖြတ်မှု ညံ့ဖျင်းမှုတို့ကို ဖြစ်စေသည်။ 2024 ခုနှစ် လေ့လာမှုတစ်ခုအရ အသက်အရွယ်တူ ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသူမဟုတ်သူများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ သိသိသာသာ ကျဆင်းလာကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ အထူးကြပ်မတ်ကုသဆောင်လိုအပ်သော လူနာများကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသော သက်ကြီးပြုစုစောင့်ရှောက်သူများသည် အထူးသဖြင့် ဆိုးရွားသောသက်ရောက်မှုများကို ခံနိုင်ရည်ရှိကြသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သက်ကြီးရွယ်အိုပြုစုစောင့်ရှောက်သူများအပေါ် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးတိုးလာသောအခါတွင် စိတ်ကျရောဂါရှိသော ပြုစုစောင့်ရှောက်သူများသည် သတိမထားမိခြင်း၊ စိတ်တိုဒေါသထွက်ခြင်း သို့မဟုတ် နေ့စဉ်နေထိုင်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်များတွင် ချို့ယွင်းချက်များ တိုးလာပါသည်။

တရားမ၀င် ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသူများကြား ကျားမမညီမျှမှုသည် သိသာထင်ရှားသည်- ပြုစုစောင့်ရှောက်သူများသည် များသောအားဖြင့် လူလတ်ပိုင်းနှင့် သက်ကြီးပိုင်း အမျိုးသမီးများ၊ အထူးသဖြင့် ဝင်ငွေနည်းသော နှင့် အလယ်အလတ်ရှိသော နိုင်ငံများတွင် ဖြစ်သည်။ အမျိုးသမီးများသည် dementia ကဲ့သို့သော ရှုပ်ထွေးသော အခြေအနေများကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ရန် အလားအလာ ပိုများပါသည်။ အမျိုးသမီး ပြုစုစောင့်ရှောက်သူများသည် အမျိုးသား ပြုစုစောင့်ရှောက်သူများထက် စိတ်ကျရောဂါ လက္ခဏာများ မြင့်မားပြီး လုပ်ငန်းဆောင်တာ ကျဆင်းမှုကို အစီရင်ခံပါသည်။ ထို့အပြင်၊ စောင့်ရှောက်မှု၏ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးသည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအမူအကျင့် (ကြိုတင်ကာကွယ်ရေးဝန်ဆောင်မှုများအပါအဝင်) တွင် အပျက်သဘောဆောင်သောသက်ရောက်မှုရှိသည်။ 2020 တွင် ပြုလုပ်ခဲ့သော လေ့လာမှုတစ်ခုတွင် အသက် 40 မှ 75 နှစ်ကြား အမျိုးသမီးများတွင် စောင့်ရှောက်မှုအလုပ်နှင့် ရင်မ်ဓာတ်မှန်လက်ခံမှုကြား အနုတ်လက္ခဏာဆောင်သော ဆက်စပ်မှုကို ပြသခဲ့သည်။

စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းတွင် အနုတ်လက္ခဏာဆောင်သော အကျိုးဆက်များနှင့် ဆက်နွှယ်နေပြီး သက်ကြီးပြုစုစောင့်ရှောက်သူများအတွက် ပံ့ပိုးပေးရမည်ဖြစ်သည်။ ပံ့ပိုးမှုတည်ဆောက်ခြင်းအတွက် အရေးကြီးသော ပထမခြေလှမ်းမှာ အထူးသဖြင့် အရင်းအမြစ်များ အကန့်အသတ်ရှိသည့်အခါ ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုစနစ်များတွင် ပိုမိုရင်းနှီးမြုပ်နှံရန်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အရေးကြီးသော်လည်း ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုတွင် ကျယ်ပြန့်သောပြောင်းလဲမှုများသည် နေ့ချင်းညချင်း ဖြစ်ပေါ်မည်မဟုတ်ပါ။ ထို့ကြောင့် အသက်ကြီးသော ပြုစုစောင့်ရှောက်သူများထံ ချက်ခြင်း တိုက်ရိုက် ပံ့ပိုးကူညီရန် အရေးကြီးသည် ၊ ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသူမှ ပြသသော နာမကျန်းမှု လက္ခဏာများကို နားလည်မှု မြှင့်တင်ရန်နှင့် စောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများနှင့် စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ စီမံခန့်ခွဲနိုင်စေရန် လေ့ကျင့်ပေးခြင်းကဲ့သို့သော သက်ကြီးရွယ်အိုများအား တိုက်ရိုက် ပံ့ပိုးကူညီရန် အရေးကြီးပါသည်။ အလွတ်သဘောရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုတွင် ကျားမတန်းတူညီမျှမှုပပျောက်စေရန် ကျားမရေးရာရှုထောင့်မှ မူဝါဒများနှင့် စွက်ဖက်မှုများ ရေးဆွဲရန် အရေးကြီးပါသည်။ မူဝါဒများသည် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ သက်ရောက်မှုများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည်၊ ဥပမာအားဖြင့်၊ အလွတ်သဘော ပြုစုစောင့်ရှောက်သူများအတွက် ငွေသားထောက်ပံ့မှုသည် အမျိုးသမီးများအပေါ် မရည်ရွယ်ဘဲ အပျက်သဘောဆောင်သည့် သက်ရောက်မှုများ ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပြီး ၎င်းတို့၏ လုပ်သားအင်အားတွင် ပါဝင်မှုကို တွန်းအားပေးကာ ရိုးရာကျားမရေးရာ အခန်းကဏ္ဍများကို ဆက်လက်တည်တံ့စေပါသည်။ ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသူများ၏ နှစ်သက်မှုနှင့် ထင်မြင်ယူဆချက်များကိုလည်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည်ဖြစ်သည်။ ပြုစုစောင့်ရှောက်သူများသည် လျစ်လျူရှုခံရခြင်း၊ တန်ဖိုးနည်းခြင်းတို့ကို လူနာ၏စောင့်ရှောက်မှုအစီအစဉ်တွင် ချန်ထားခံရကြောင်း တိုင်ကြားခံရလေ့ရှိသည်။ ပြုစုစောင့်ရှောက်သူများသည် စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းစဉ်တွင် တိုက်ရိုက်ပါဝင်နေသောကြောင့် ၎င်းတို့၏အမြင်များကို တန်ဖိုးထားကာ လက်တွေ့ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းတွင် ထည့်သွင်းရန် အရေးကြီးပါသည်။ နောက်ဆုံးတွင်၊ သက်ကြီးပြုစုစောင့်ရှောက်သူများ၏ထူးခြားသောကျန်းမာရေးစိန်ခေါ်မှုများနှင့်လိုအပ်ချက်များကိုပိုမိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်နှင့်ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုများကိုအကြောင်းကြားရန်ပိုမိုသုတေသနပြုရန်လိုအပ်ပါသည်။ ပြုစုစောင့်ရှောက်သူများအတွက် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ လူမှုရေးဆိုင်ရာ စွက်ဖက်မှုဆိုင်ရာ လေ့လာမှုများကို စနစ်တကျ ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းသည် ထိုလေ့လာမှုများတွင် သက်ကြီးပြုစုစောင့်ရှောက်သူများတွင် ကိုယ်စားပြုမှု နည်းပါးနေသေးကြောင်း ပြသသည်။ လုံလောက်သောဒေတာမရှိဘဲ၊ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပြီး ပစ်မှတ်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုပေးရန် မဖြစ်နိုင်ပေ။

သက်ကြီးရွယ်အိုဦးရေသည် စောင့်ရှောက်မှုလိုအပ်သော သက်ကြီးရွယ်အိုအရေအတွက်ကို စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးလာစေရုံသာမက စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်နေသည့် သက်ကြီးရွယ်အိုအရေအတွက်လည်း တိုးလာမည်ဖြစ်သည်။ ယခုအချိန်သည် ဤဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို လျှော့ချရန်နှင့် သက်ကြီးပြုစုစောင့်ရှောက်သူများ၏ မကြာခဏ သတိမမူမိသော လုပ်သားအင်အားကို အာရုံစိုက်ရန် အချိန်ဖြစ်သည်။ ပြုစုစောင့်ရှောက်သူ သို့မဟုတ် ပြုစုစောင့်ရှောက်သူဖြစ်စေ သက်ကြီးရွယ်အိုများအားလုံး ကျန်းမာသောဘဝနေထိုင်ရန် ထိုက်တန်ပါသည်။